看護や介護の仕事探しなら！「東京介護医療求人センター」へ

◆ここがPoint！◆

ケアマネージャーの求人

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◆キャリアアップ支援制度あり
◆しっかりとした研修制度！
◆充実の福利厚生！

◆施設紹介◆

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。

◆仕事内容◆

通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供致します。自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。新規受付・相談や契約業務、利用調整、関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。

◆小規模多機能型居宅介護◆

通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。3つのサービスが経験しキャリアアップできます！

◆キャリアアップ支援制度◆

設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

◆新設の処遇改善加算対応◆

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

東京介護医療求人センターの強みは、誠実さと対応力です！

1. 専任コンサルタントだからこそ、あなたの希望・適性を判断した上で、ベストなお仕事探しを可能にしています。
2. お仕事に関するご希望や不安を専任コンサルタントがしっかりとお伺いしたうえで、最適なお仕事をご紹介いたします。
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